視点の違い

サラリーマンの立場としては、自分の時間をあてて汗水たらして仕事に没頭したのに、正当に
評価されないことが多くあります。

しかし、自分で株式に投資して株主の立場に立ってみると、従業員が企業の稼ぎの大部分を
とっていって、株主には配当として投資額の数％程度しか配分されないのはおかしいのでは
ないか？企業の収益が伸びないのは働くことに消極的な稼げない従業員が給料を取りすぎて
いるからではないか？？無駄な仕事がありすぎるんじゃないか？・・・

などの疑問がわいてきます。

当然、経営者側にもそれが分かっているので、リストラや退職金制度の見直しという形が
出てくるというわけです。


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